Trưởng Phòng Thủ Tục Pháp Lý

Địa điểm: Tòa Hanoi Aqua Central, 44 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 30/04/2026

Số lượng cần tuyển: 1

Mức lương: Thỏa thuận

Hình thức: Toàn thời gian

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm làm việc: Từ 6 năm

Ứng tuyển ngay

Mô Tả Công Việc

Xây dựng kế hoạch tổng thể và lộ trình thực hiện thủ tục pháp lý cho các dự án điện mặt trời, điện gió và năng lượng tái tạo khác.
Soát xét, thẩm định, hướng dẫn lập và nộp hồ sơ xin chủ trương đầu tư, giấy phép đầu tư, GCNQSDĐ, giải phóng mặt bằng, chấp thuận quy hoạch, đánh giá tác động môi trường (ĐTM), và các thủ tục pháp lý khác Làm việc, duy trì mối quan hệ với các Bộ, Sở, ban ngành và các bên liên quan để thúc đẩy quá trình phê duyệt các giấy phép, văn bản pháp lý liên quan dự án.
Cung cấp ý kiến pháp lý cho Ban Lãnh đạo Công ty ; kiểm soát tuân thủ pháp luật trong toàn bộ vòng đời dự án; đề xuất giải pháp hạn chế rủi ro.xây dựng, duy trì quan hệ với các Bộ, Sở, Ban, Ngành; tham gia đàm phán, giải trình để thúc đẩy quá trình phê duyệt giấy phép.
Hỗ trợ Trưởng Ban trong việc xây dựng chiến lược pháp lý và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đề xuất giải pháp xử lý các vướng mắc, khiếu nại, tranh chấp về pháp lý trong quá trình triển khai dự án.
Cập nhật và phổ biến kịp thời quy định pháp luật mới có ảnh hưởng đến hoạt động đầu tư, xây dựng, vận hành dự án.
Tham gia đàm phán, thương thảo các điều khoản pháp lý trong hợp đồng với đối tác.
Các công việc khác theo phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

1. Học vấn: Tốt nghiệp Đại học ngành Luật, Kinh tế, Quản lý đầu tư, hoặc các chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

Có tối thiểu 7 năm kinh nghiệm xử lý thủ tục pháp lý đầu tư dự án, ưu tiên trong lĩnh vực năng lượng, hạ tầng, xây dựng, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành năng lượng tái tạo.
Am hiểu hệ thống pháp luật về đầu tư, đất đai, xây dựng, môi trường, năng lượng

3. Kỹ năng:

Kỹ năng soạn thảo văn bản , đàm phán. Am hiểu sâu hệ thống pháp luật về đầu tư, xây dựng, đất đai, môi trường, năng lượng.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm, giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt.
Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan nhà nước các cấp.
Khả năng tư duy chiến lược, phân tích rủi ro và đưa ra giải pháp hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành năng lượng tái tạo.
Kỹ năng sử dụng MS office, phần mềm Autocad, sử dụng thành thạo Word và Excel
Kỹ năng nhạy bén trong cách xử lý vấn đề

4. Khác: Chủ động, trách nhiệm, sẵn sàng đi công tác khi cần.

Phúc lợi

Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường
Thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc
Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật. Được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên
Phụ cấp ăn trưa
Hưởng ưu đãi khi sử dụng thẻ tập gym Elite Fitness và các dịch vụ cao cấp thuộc Tập đoàn BIM
Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ…
Làm việc trong tập đoàn đa ngành, chủ đầu tư Bất động sản và Năng lượng tái tạo lớn bậc nhất tại Việt Nam và trong khu vực
Văn phòng làm việc sang trọng, hiện đại, có Phòng thư giãn - đọc sách, Canteen đầy đủ trang thiết bị, Phòng vắt sữa, Máy pha cà phê phục vụ nhiều lựa chọn…
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả

Nộp đơn ứng tuyển việc làm

Họ tên *

Email *

Số điện thoại *

File CV *

Kéo và thả một tệp vào đây, hoặc Tải lên

Định dạng hỗ trợ: PDF, DOC, DOCX
Kích thước tối đa 20MB

Tôi xác nhận đã đọc và hiểu các điều khoản về thoả thuận sử dụng. Tôi đồng ý chia sẻ và gửi thông tin cá nhân cho mục đích tuyển dụng của BIM GROUP

ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

Thông tin cá nhân của mỗi ứng viên được thu thập và xử lý một cách thận trọng. Vui lòng đọc kỹ Điều khoản sử dụng dưới đây để hiểu rõ hơn về cách thức thu thập, sử dụng, xử lý và lưu trữ thông tin cá nhân của ứng viên.

1. Phạm vi áp dụng

a. “Thông tin cá nhân” được hiểu là các dữ liệu bao gồm: họ và tên, giới tính, ngày sinh, nơi sinh, địa chỉ thư điện tử, số điện thoại, quá trình học tập và làm việc, người liên hệ và các thông tin khác mà ứng viên chủ động cung cấp thông qua Sơ yếu lý lịch điện tử được đăng tải trên nền tảng.

b. Các trang web hoặc dịch vụ có liên kết đến/ từ nền tảng này có thể có chính sách bảo mật riêng mà ứng viên có thể xem bằng cách truy cập các đường liên kết liên quan (nếu có).

2. Thu thập Thông tin cá nhân

a. Khi ứng viên tạo tài khoản trên nền tảng, đồng nghĩa với việc đồng ý cho phép thu thập, xử lý, lưu trữ và chia sẻ Thông tin cá nhân của mình cho các mục đích sau:

i. Đánh giá hồ sơ để phục vụ quá trình tuyển dụng vào các vị trí tại tổ chức và các đơn vị liên kết trong từng giai đoạn;

ii. Gửi thông báo hoặc liên hệ để trao đổi về kết quả ứng tuyển hoặc các thông tin liên quan;

iii. Đề xuất các cơ hội việc làm phù hợp với hồ sơ cá nhân đã được đăng tải, dựa trên đánh giá của hệ thống;

iv. Thực hiện nghĩa vụ phát sinh từ bất kỳ thỏa thuận hay hợp đồng nào giữa ứng viên và tổ chức;

v. Cập nhật cho ứng viên về các thay đổi liên quan đến chính sách bảo mật.

b. Việc thu thập thông tin có thể được mở rộng để đảm bảo rằng người dùng luôn được thông tin kịp thời về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến chính sách hoặc cách thức sử dụng thông tin cá nhân.

3. Sử dụng Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân của người dùng không được bán, cho thuê hoặc chia sẻ với bên thứ ba, ngoại trừ các trường hợp sau:

a. Chuyển giao thông tin cho các đối tác cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, quản lý nền tảng, sàng lọc ứng viên hoặc hỗ trợ cải thiện hiệu quả hoạt động tuyển dụng. Các đối tác này có nghĩa vụ bảo mật thông tin theo hợp đồng hợp pháp;

b. Phục vụ công tác kiểm tra, ngăn ngừa, hoặc thực hiện hành động đối với hành vi gian lận, vi phạm pháp luật hoặc vi phạm điều khoản sử dụng;

c. Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, hoặc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan trong trường hợp có tranh chấp hoặc khiếu kiện.

4. Kiểm soát Thông tin cá nhân

Khi đăng tải thông tin cá nhân trên nền tảng, ứng viên có trách nhiệm bảo mật thông tin tài khoản (bao gồm tên đăng nhập và mật khẩu). Bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc ứng viên làm lộ thông tin tài khoản sẽ không thuộc phạm vi trách nhiệm của hệ thống.

Đối với dữ liệu cá nhân, người dùng có quyền:

a. Yêu cầu chỉnh sửa hoặc cập nhật nếu thông tin bị sai lệch hoặc không đầy đủ;

b. Đề nghị xóa bỏ thông tin cá nhân đang được lưu trữ, nếu không còn cần thiết theo quy định.

5. Phương thức, thời hạn lưu trữ thông tin

a. Dữ liệu cá nhân có thể được lưu trữ thông qua các giải pháp điện toán đám mây hoặc hệ thống của bên thứ ba, với điều kiện các nhà cung cấp này tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật thông tin;

b. Nếu ứng viên được tuyển dụng, dữ liệu sẽ trở thành một phần của hồ sơ nhân sự và được lưu giữ theo quy định nội bộ. Nếu không được tuyển dụng, thông tin sẽ được xóa trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc quá trình tuyển chọn, trừ khi có sự đồng ý giữ lại để xem xét cho các cơ hội khác trong tương lai;

c. Trong mọi trường hợp, thông tin có thể được lưu giữ trong thời gian dài hơn nếu được pháp luật yêu cầu.

6. Sửa đổi, bổ sung Chính sách bảo mật thông tin

Chính sách bảo mật này có thể được cập nhật hoặc chỉnh sửa theo từng giai đoạn để phù hợp với yêu cầu pháp lý hoặc thực tiễn vận hành. Mọi thay đổi sẽ được thông báo rõ ràng trước khi áp dụng. Người dùng được khuyến nghị nên kiểm tra định kỳ để đảm bảo hiểu rõ cách thức bảo mật dữ liệu cá nhân của mình.

Mã bảo mật * Mã captcha xác thực

Hoạt động kết nối

Nghỉ sinh nhật

Chế độ ốm đau

Chế độ hiếu hỉ

12 ngày phép năm

Nghỉ kết hôn

Làm việc từ xa