Chuyên viên thanh tra cơ điện

Địa điểm: Tòa Hanoi Aqua Central, 44 Yên Phụ, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam

Hạn nộp hồ sơ: 25/08/2026

Số lượng cần tuyển: 1

Hình thức: Toàn thời gian

Giới tính: Không yêu cầu

Ứng tuyển ngay

Mô Tả Công Việc

- Thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra và kiểm soát hoạt động thi công cơ điện tại các dự án của Tập đoàn về: tiến độ, chất lượng, an toàn lao động, vệ sinh môi trường, phòng cháy chữa cháy, vật tư thiết bị và việc tuân thủ quy trình kỹ thuật.

- Kiểm tra việc thực hiện của các nhà thầu thi công, đơn vị tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát theo đúng thiết kế, hợp đồng, biện pháp thi công và tiêu chuẩn kỹ thuật được phê duyệt.

- Phát hiện, lập biên bản các sai phạm, tồn tại trong quá trình thi công; đề xuất phương án xử lý nhằm đảm bảo chất lượng và hiệu quả dự án.

- Kiểm soát hồ sơ chất lượng, nhật ký thi công và các tài liệu liên quan của nhà thầu.

- Tham gia nghiệm thu các hạng mục, gói thầu khi hoàn thành theo phân công.

- Lập báo cáo kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện dự án và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

1. Học vấn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Điện, Hệ thống điện, Nhiệt – Lạnh, Điều hòa không khí, Cấp thoát nước hoặc các chuyên ngành kỹ thuật liên quan.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ các trường Đại học Bách khoa, Học viện Kỹ thuật Quân sự, Đại học Điện lực hoặc các trường có chuyên ngành đào tạo phù hợp.

- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ hành nghề liên quan như: Chứng chỉ hành nghề Giám sát lắp đặt thiết bị công trình, Chứng chỉ hành nghề Giám sát cơ điện hoặc các chứng chỉ chuyên môn tương đương.

2. Kinh nghiệm

- Có tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công, giám sát, quản lý đầu tư xây dựng công trình dân dụng và công nghiệp; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các dự án nhà cao tầng, khu phức hợp.

- Có kinh nghiệm thực tế trong công tác giám sát, kiểm tra, kiểm soát chất lượng thi công hệ thống cơ điện tại công trường.

- Có kinh nghiệm làm việc với các nhà thầu thi công, đơn vị tư vấn quản lý dự án, tư vấn giám sát và các bên liên quan trong quá trình triển khai dự án.

- Có khả năng nhận diện các vấn đề kỹ thuật, đánh giá sai sót trong thi công và đề xuất phương án xử lý phù hợp.

3. Kỹ năng chuyên môn

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về hệ thống cơ điện công trình (MEP), bao gồm hệ thống điện, điều hòa không khí, cấp thoát nước và các hệ thống kỹ thuật liên quan.

- Có khả năng kiểm tra, đánh giá việc tuân thủ thiết kế, bản vẽ shop, biện pháp thi công, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy trình nghiệm thu của nhà thầu.

- Có khả năng thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, kiểm soát tiến độ, chất lượng thi công và tình hình sử dụng vật tư, thiết bị tại dự án.

- Có khả năng lập biên bản vi phạm, báo cáo đánh giá hiện trạng và đề xuất các giải pháp khắc phục các tồn tại trong quá trình thi công.

- Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, hồ sơ thiết kế, hồ sơ chất lượng và nhật ký thi công.

- Sử dụng thành thạo các phần mềm phục vụ công việc như Microsoft Office, AutoCAD.

- Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong công việc và đọc hiểu tài liệu kỹ thuật.

4. Kỹ năng mềm

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng phối hợp hiệu quả với nhà thầu, đơn vị tư vấn, Ban quản lý dự án và các phòng ban liên quan.

- Có khả năng trình bày, lập báo cáo rõ ràng, mạch lạc và tổng hợp thông tin chính xác.

- Có tư duy phân tích, khả năng đánh giá vấn đề và xử lý tình huống nhanh chóng tại công trường.

- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm trong môi trường dự án có áp lực cao.

- Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc; có tinh thần kiểm soát chất lượng và tuân thủ quy định.

- Trung thực, quyết đoán, không né tránh vấn đề; sẵn sàng đưa ra các kiến nghị nhằm đảm bảo tiến độ, chất lượng và hiệu quả dự án.

Phúc lợi

- Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường

- Thưởng dự án, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc

- Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7…

- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật. Được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên

- Phụ cấp ăn trưa

- Hưởng ưu đãi khi sử dụng thẻ tập gym Elite Fitness và các dịch vụ cao cấp thuộc Tập đoàn BIM

- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ…

- Làm việc trong tập đoàn đa ngành, chủ đầu tư Bất động sản và Năng lượng tái tạo lớn bậc nhất tại Việt Nam và trong khu vực

- Văn phòng làm việc sang trọng, hiện đại, có Phòng thư giãn - đọc sách, Canteen đầy đủ trang thiết bị, Phòng vắt sữa, Máy pha cà phê phục vụ nhiều lựa chọn…

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả

Tại sao bạn nên gia nhập cùng chúng tôi

Nộp đơn ứng tuyển việc làm

Họ tên *

Email *

Số điện thoại *

File CV *

Kéo và thả một tệp vào đây, hoặc Tải lên

Định dạng hỗ trợ: PDF, DOC, DOCX
Kích thước tối đa 20MB

Tôi xác nhận đã đọc và hiểu các điều khoản về thoả thuận sử dụng. Tôi đồng ý chia sẻ và gửi thông tin cá nhân cho mục đích tuyển dụng của BIM GROUP

ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

Thông tin cá nhân của mỗi ứng viên được thu thập và xử lý một cách thận trọng. Vui lòng đọc kỹ Điều khoản sử dụng dưới đây để hiểu rõ hơn về cách thức thu thập, sử dụng, xử lý và lưu trữ thông tin cá nhân của ứng viên.

1. Phạm vi áp dụng

a. “Thông tin cá nhân” được hiểu là các dữ liệu bao gồm: họ và tên, giới tính, ngày sinh, nơi sinh, địa chỉ thư điện tử, số điện thoại, quá trình học tập và làm việc, người liên hệ và các thông tin khác mà ứng viên chủ động cung cấp thông qua Sơ yếu lý lịch điện tử được đăng tải trên nền tảng.

b. Các trang web hoặc dịch vụ có liên kết đến/ từ nền tảng này có thể có chính sách bảo mật riêng mà ứng viên có thể xem bằng cách truy cập các đường liên kết liên quan (nếu có).

2. Thu thập Thông tin cá nhân

a. Khi ứng viên tạo tài khoản trên nền tảng, đồng nghĩa với việc đồng ý cho phép thu thập, xử lý, lưu trữ và chia sẻ Thông tin cá nhân của mình cho các mục đích sau:

i. Đánh giá hồ sơ để phục vụ quá trình tuyển dụng vào các vị trí tại tổ chức và các đơn vị liên kết trong từng giai đoạn;

ii. Gửi thông báo hoặc liên hệ để trao đổi về kết quả ứng tuyển hoặc các thông tin liên quan;

iii. Đề xuất các cơ hội việc làm phù hợp với hồ sơ cá nhân đã được đăng tải, dựa trên đánh giá của hệ thống;

iv. Thực hiện nghĩa vụ phát sinh từ bất kỳ thỏa thuận hay hợp đồng nào giữa ứng viên và tổ chức;

v. Cập nhật cho ứng viên về các thay đổi liên quan đến chính sách bảo mật.

b. Việc thu thập thông tin có thể được mở rộng để đảm bảo rằng người dùng luôn được thông tin kịp thời về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến chính sách hoặc cách thức sử dụng thông tin cá nhân.

3. Sử dụng Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân của người dùng không được bán, cho thuê hoặc chia sẻ với bên thứ ba, ngoại trừ các trường hợp sau:

a. Chuyển giao thông tin cho các đối tác cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, quản lý nền tảng, sàng lọc ứng viên hoặc hỗ trợ cải thiện hiệu quả hoạt động tuyển dụng. Các đối tác này có nghĩa vụ bảo mật thông tin theo hợp đồng hợp pháp;

b. Phục vụ công tác kiểm tra, ngăn ngừa, hoặc thực hiện hành động đối với hành vi gian lận, vi phạm pháp luật hoặc vi phạm điều khoản sử dụng;

c. Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, hoặc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan trong trường hợp có tranh chấp hoặc khiếu kiện.

4. Kiểm soát Thông tin cá nhân

Khi đăng tải thông tin cá nhân trên nền tảng, ứng viên có trách nhiệm bảo mật thông tin tài khoản (bao gồm tên đăng nhập và mật khẩu). Bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc ứng viên làm lộ thông tin tài khoản sẽ không thuộc phạm vi trách nhiệm của hệ thống.

Đối với dữ liệu cá nhân, người dùng có quyền:

a. Yêu cầu chỉnh sửa hoặc cập nhật nếu thông tin bị sai lệch hoặc không đầy đủ;

b. Đề nghị xóa bỏ thông tin cá nhân đang được lưu trữ, nếu không còn cần thiết theo quy định.

5. Phương thức, thời hạn lưu trữ thông tin

a. Dữ liệu cá nhân có thể được lưu trữ thông qua các giải pháp điện toán đám mây hoặc hệ thống của bên thứ ba, với điều kiện các nhà cung cấp này tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật thông tin;

b. Nếu ứng viên được tuyển dụng, dữ liệu sẽ trở thành một phần của hồ sơ nhân sự và được lưu giữ theo quy định nội bộ. Nếu không được tuyển dụng, thông tin sẽ được xóa trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc quá trình tuyển chọn, trừ khi có sự đồng ý giữ lại để xem xét cho các cơ hội khác trong tương lai;

c. Trong mọi trường hợp, thông tin có thể được lưu giữ trong thời gian dài hơn nếu được pháp luật yêu cầu.

6. Sửa đổi, bổ sung Chính sách bảo mật thông tin

Chính sách bảo mật này có thể được cập nhật hoặc chỉnh sửa theo từng giai đoạn để phù hợp với yêu cầu pháp lý hoặc thực tiễn vận hành. Mọi thay đổi sẽ được thông báo rõ ràng trước khi áp dụng. Người dùng được khuyến nghị nên kiểm tra định kỳ để đảm bảo hiểu rõ cách thức bảo mật dữ liệu cá nhân của mình.

Mã bảo mật *