Nhân viên Pha chế

Hạn nộp hồ sơ: 09/12/2026

Số lượng cần tuyển: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Ứng tuyển ngay

Mô Tả Công Việc

• Cung cấp dịch vụ Đồ uống đạt tiêu chuẩn cao và phù hợp với các tiêu chuẩn và quy trình của bộ phận:

+ Chuẩn bị cho dịch vụ bằng cách đảm bảo:

- Diện mạo hoàn hảo và phù hợp với tiêu chuẩn trình bày cá nhân của BIM Gallery

- Thiết bị chuẩn bị sạch sẽ, được phân loại và cất giữ cẩn thận

- Đồ thủy tinh được đánh bóng

- Các yêu cầu cho những sự kiện đặc biệt đã sẵn sàng

- Nhạc/ Đèn đang bật đúng tiêu chuẩn

- Gallery đã sẵn sàng để phục vụ và tạo sự thoải mái cho khách

+ Cung cấp dịch vụ hiệu quả bằng cách đảm bảo:

- Khách được chào và mời ngồi

- Đồ uống đặc biệt hàng ngày được giải thích upselling 

- Order thực phẩm được xử lý chính xác

- Khay và các thiết bị được sử dụng hiệu quả

- Thực phẩm và đồ uống được thực hiện nhanh chóng

- Phương thức thanh toán được xử lý chính xác

- Khu vực làm việc được làm sạch và thiết lập lại nhanh chóng

- Quầy bar sạch sẽ

- Gạt tàn đã qua sử dụng được vệ sinh thường xuyên

- Khách được trò chuyện liên quan đến các sản phẩm

+ Cung cấp dịch vụ đồ uống hiệu quả bằng cách đảm bảo:

- Đồ uống được bổ sung thường xuyên, tuân thủ các quy định về dịch vụ 

- Quảng cáo và bán các loại nước uống cho khách

- Pha chế và trình bày các loại cocktail

- Cà phê và trà được phục vụ nóng theo tiêu chuẩn

+ Các tiêu chuẩn chăm sóc bảo trợ được tuân thủ bằng cách đảm bảo:

-  Khách được tư vấn về sản phẩm đang được bán

- Tư vấn cho khách về nội quy hút thuốc của  BIM Gallery

- Giám sát các yếu tố ảnh hưởng đến trải nghiệm tổng thể của khách

+ Hoạt động được thực hiện bao gồm:

- Sử dụng đúng hệ thống lạnh

- Vận hành hiệu quả hệ thống phân phối số lượng lớn xi-rô sau khi trộn

- Tuân thủ các thủ tục kiểm soát hàng tồn kho

• Trao đổi với cấp trên mọi khó khăn, nhận xét của khách và các thông tin liên quan khác

• Thiết lập và duy trì các mối quan hệ làm việc hiệu quả của nhân viên

• Tham dự và tham gia các cuộc họp giao ban hàng ngày và các cuộc họp khác theo lịch trình

• Tham dự và tham gia các buổi đào tạo theo lịch trình

• Thực hiện hành động thích hợp để giải quyết các khiếu nại của khách

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan và các sự kiện đặc biệt theo sự phân công

• Trao đổi với các quy trình sơ tán khẩn cấp và cứu hỏa cho bộ phận liên quan (nếu có)

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Trung học. Có Chứng chỉ Nghề Quản trị Nhà hàng/ Khách sạn, Pha chế, Ẩm thực hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm bar hoặc tương đương giữa trình độ học vấn và kinh nghiệm. Có kiến thức mạnh về cà phê, trà, đồ uống không cồn, dụng cụ thủy tinh được chỉ định, phương pháp chuẩn bị và trang trí được ưu tiên
3. Kỹ năng: • Thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và các bên đối tác • Giấy chứng nhận phục vụ thực phẩm hoặc thẻ y tế / thực phẩm hợp lệ theo yêu cầu của cơ quan chính quyền địa phương. • Đọc, viết, giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
4. Trình độ ngoại ngữ: • Thể hiện khả năng tương tác với khách hàng, nhân viên và các bên đối tác • Giấy chứng nhận phục vụ thực phẩm hoặc thẻ y tế / thực phẩm hợp lệ theo yêu cầu của cơ quan chính quyền địa phương. • Đọc, viết, giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
5. Trình độ tin học: Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng
6. Chứng chỉ hành nghề (đối với các vị trí bắt buộc):
7. Khác: • Thái độ: chu đáo, mong muốn được mang lại trải nghiệm tích cực, mong muốn được xây dựng mối quan hệ chân thành với khách hàng • Sự tự tin: có kiến thức và kĩ năng để hoàn thành tốt công việc, tạo cảm giác tin cậy cho khách hàng, giúp đỡ và hỗ trợ khách hàng • Lắng nghe: tập trung khi giao tiếp với khách, để ý các tín hiệu ngôn ngữ cơ thể, hiểu được nhu cầu và mong muốn khách hàng • Phản ứng: hỗ trợ khách hàng mỗi khi cần một cách nhanh chóng và chu đáo • Ngoại hình ưa nhìn, có thiện cảm

Nộp đơn ứng tuyển việc làm

Họ tên *

Email *

Số điện thoại *

File CV *

Kéo và thả một tệp vào đây, hoặc Tải lên

Định dạng hỗ trợ: PDF, DOC, DOCX
Kích thước tối đa 20MB

Tôi xác nhận đã đọc và hiểu các điều khoản về thoả thuận sử dụng. Tôi đồng ý chia sẻ và gửi thông tin cá nhân cho mục đích tuyển dụng của BIM GROUP

ĐIỀU KHOẢN SỬ DỤNG DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

Thông tin cá nhân của mỗi ứng viên được thu thập và xử lý một cách thận trọng. Vui lòng đọc kỹ Điều khoản sử dụng dưới đây để hiểu rõ hơn về cách thức thu thập, sử dụng, xử lý và lưu trữ thông tin cá nhân của ứng viên.

1. Phạm vi áp dụng

a. “Thông tin cá nhân” được hiểu là các dữ liệu bao gồm: họ và tên, giới tính, ngày sinh, nơi sinh, địa chỉ thư điện tử, số điện thoại, quá trình học tập và làm việc, người liên hệ và các thông tin khác mà ứng viên chủ động cung cấp thông qua Sơ yếu lý lịch điện tử được đăng tải trên nền tảng.

b. Các trang web hoặc dịch vụ có liên kết đến/ từ nền tảng này có thể có chính sách bảo mật riêng mà ứng viên có thể xem bằng cách truy cập các đường liên kết liên quan (nếu có).

2. Thu thập Thông tin cá nhân

a. Khi ứng viên tạo tài khoản trên nền tảng, đồng nghĩa với việc đồng ý cho phép thu thập, xử lý, lưu trữ và chia sẻ Thông tin cá nhân của mình cho các mục đích sau:

i. Đánh giá hồ sơ để phục vụ quá trình tuyển dụng vào các vị trí tại tổ chức và các đơn vị liên kết trong từng giai đoạn;

ii. Gửi thông báo hoặc liên hệ để trao đổi về kết quả ứng tuyển hoặc các thông tin liên quan;

iii. Đề xuất các cơ hội việc làm phù hợp với hồ sơ cá nhân đã được đăng tải, dựa trên đánh giá của hệ thống;

iv. Thực hiện nghĩa vụ phát sinh từ bất kỳ thỏa thuận hay hợp đồng nào giữa ứng viên và tổ chức;

v. Cập nhật cho ứng viên về các thay đổi liên quan đến chính sách bảo mật.

b. Việc thu thập thông tin có thể được mở rộng để đảm bảo rằng người dùng luôn được thông tin kịp thời về bất kỳ thay đổi nào liên quan đến chính sách hoặc cách thức sử dụng thông tin cá nhân.

3. Sử dụng Thông tin cá nhân

Thông tin cá nhân của người dùng không được bán, cho thuê hoặc chia sẻ với bên thứ ba, ngoại trừ các trường hợp sau:

a. Chuyển giao thông tin cho các đối tác cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật, quản lý nền tảng, sàng lọc ứng viên hoặc hỗ trợ cải thiện hiệu quả hoạt động tuyển dụng. Các đối tác này có nghĩa vụ bảo mật thông tin theo hợp đồng hợp pháp;

b. Phục vụ công tác kiểm tra, ngăn ngừa, hoặc thực hiện hành động đối với hành vi gian lận, vi phạm pháp luật hoặc vi phạm điều khoản sử dụng;

c. Theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền, hoặc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các bên liên quan trong trường hợp có tranh chấp hoặc khiếu kiện.

4. Kiểm soát Thông tin cá nhân

Khi đăng tải thông tin cá nhân trên nền tảng, ứng viên có trách nhiệm bảo mật thông tin tài khoản (bao gồm tên đăng nhập và mật khẩu). Bất kỳ tổn thất nào phát sinh từ việc ứng viên làm lộ thông tin tài khoản sẽ không thuộc phạm vi trách nhiệm của hệ thống.

Đối với dữ liệu cá nhân, người dùng có quyền:

a. Yêu cầu chỉnh sửa hoặc cập nhật nếu thông tin bị sai lệch hoặc không đầy đủ;

b. Đề nghị xóa bỏ thông tin cá nhân đang được lưu trữ, nếu không còn cần thiết theo quy định.

5. Phương thức, thời hạn lưu trữ thông tin

a. Dữ liệu cá nhân có thể được lưu trữ thông qua các giải pháp điện toán đám mây hoặc hệ thống của bên thứ ba, với điều kiện các nhà cung cấp này tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về bảo mật thông tin;

b. Nếu ứng viên được tuyển dụng, dữ liệu sẽ trở thành một phần của hồ sơ nhân sự và được lưu giữ theo quy định nội bộ. Nếu không được tuyển dụng, thông tin sẽ được xóa trong vòng 6 tháng sau khi kết thúc quá trình tuyển chọn, trừ khi có sự đồng ý giữ lại để xem xét cho các cơ hội khác trong tương lai;

c. Trong mọi trường hợp, thông tin có thể được lưu giữ trong thời gian dài hơn nếu được pháp luật yêu cầu.

6. Sửa đổi, bổ sung Chính sách bảo mật thông tin

Chính sách bảo mật này có thể được cập nhật hoặc chỉnh sửa theo từng giai đoạn để phù hợp với yêu cầu pháp lý hoặc thực tiễn vận hành. Mọi thay đổi sẽ được thông báo rõ ràng trước khi áp dụng. Người dùng được khuyến nghị nên kiểm tra định kỳ để đảm bảo hiểu rõ cách thức bảo mật dữ liệu cá nhân của mình.

Mã bảo mật * Mã captcha xác thực